Ny satsning på trainees – välkomna Felicia och Eric

Dev @A Program är en ny satsning mellan Afa Försäkring, Alecta och AMF. Företagen har startat ett gemensamt talangprogram tillsammans med Nexer Tech Talent.

Programmet består av arbete på det bolag man jobbar på, gemensamma programaktiviteter i form av utbildningar, mentorskap, teambuilding och ett unikt nätverkande mellan de tre företagen.

Varmt välkomna till oss som trainees Felicia Nilsdotter och Eric Krönlein!

Vad gör ni hos oss på Afa Försäkring?
Både Felicia och Eric jobbar som fullstackutvecklare, vilket är ett samlingsbegrepp för utvecklare som arbetar med både frontend och backend. Med frontend menas det man ser utåt på till exempel en webb, backend är det som sker bakom kulisserna.

Felicia Nilsdotter jobbar i team kommunikation med extern webb, internwebb och ett par andra webbar. Eric Krönlein jobbar i IA-teamet i deras SRE-team, som ser över systemets prestanda och pålitlighet, vilket kräver både backend- och frontendutveckling.

Felicia läste samhällsprogrammet på gymnasiet, inriktning miljö och hållbar utveckling och webbutvecklingskurs på sina valbara kurser. Sedan läste hon mjukvaruteknik i två år på en civilingenjörsutbildning. Efter det blev det studier i digitala medier på Stockholms universitet.

Eric läste företagsekonomi på gymnasiet och sedan ekonomi och IT på Stockholms universitet. Båda två har även jobbat inom restaurangbranschen, Eric som bartender och Felicia som servitris.

Vad lockade er att söka traineeprogrammet?
–Det är väldigt skönt att få se hur man faktiskt arbetar. Och man får en bättre erfarenhet här än vad man får i skolan. Så det som lockade var att få ett bättre lärande och mer erfarenhet utan att känna så mycket press. Att få se hur det faktiskt är på arbetet, men fortfarande befinna sig i lärandeprocessen och få mycket stöttning, säger Felicia.

Både Eric och Felicia kände att de inte var riktigt redo att börja jobba i en junior roll direkt efter skolan. Då passade ett traineeprogram perfekt.

–Jag behövde mer kött på benen för att faktiskt kunna bidra och möta krav och förväntningar på ett bra sätt, så då passade det fint att söka det här programmet, där man faktiskt har möjlighet att utvecklas, säger Eric.

Vad är det bästa med traineeprogrammet?
– Det är främst att man faktiskt tillåts få möjligheten att göra något praktiskt i verkligheten och samtidigt alltid ha någon som kan stötta en om man stöter på problem. Man får lära sig och ta sig igenom motgångar. Man uppmuntras nästan att göra fel som man kan lära sig av, säger Eric.

Felicia håller med och lägger till att hon uppskattar att få ta in den större skalan och komplexiteten i det hon gör.

–Det bästa är det här med det skarpa läget, vi jobbar faktiskt med produkter som sätts ut till kund nu. Och att ha folk runt om en som ger stöd. Det är långt ifrån den där lilla webbsidan jag gjorde i skolan, säger Felicia.

Vad ser ni fram emot under det kommande året?
–Att se vart man hamnar när man är klar. Vi har sex månader kvar och förhoppningsvis blir man anställd sedan. Det blir intressant att se var man hamnar. Det ska också bli intressant att byta team, som vi gör när halva tiden har gått i traineeprogrammet, säger Felicia.

Även Eric ser fram emot att se var han hamnar.

–Jag har mest suttit med backend, men kommer förmodligen jobba mer med frontend. Jag ser fram emot att träffa ett nytt team och se hur de jobbar speciellt med ett agilt arbetssätt, hur det skiljer sig, för det kan skilja sig mellan olika team, säger Eric.

Båda tycker att Afa Försäkring har en mycket god företagskultur.

–Man är väldigt välkomnande till oss trainees, vilket får oss att känna oss trygga när vi är nyutexaminerade, avslutar Eric.